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        保持熱愛,奔赴藍海!海聲新員工來啦

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        保持熱愛,奔赴藍海!海聲新員工來啦

        • 分類:人才隊伍
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2021-07-26 14:36
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        【概要描述】

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        激情飛揚 夢想起航!7月19日,公司舉行新員工入職儀式,歡迎37名新員工加入海聲大家庭。入職儀式上,與會人員集體觀看了集團公司獻禮建黨百年專題片《“船”承》、公司2020年總結回顧片《乘風破浪開新局》和MV《時間走過》;新員工一一走上發言席進行了自我介紹;徐紫薇和李祥艷代表新員工發言,研發一部鄒正興代表去年入職員工分享工作體會;公司黨委書記、董事長王遠親切致辭并送上《致新員工的一封信》。全體新員工、公司在家領導、總經理助理、副總師及相關單位負責人參加歡迎儀式。

        在代表發言中,徐紫薇表示,新員工要轉換思想角度,強化學習理念,端正工作態度,盡快融入海聲大家庭,同時號召每一名新員工攜手并進,共同體味工作中的艱辛和幸福,共同體味勞動所賦予生命的意義,在海聲綻放自己的激情和活力。李祥艷用時刻懷揣“三心”——時刻懷揣感激之心、時刻懷揣學習之心、時刻懷揣責任之心,與新員工共勉,并表達了“將以無限的熱情與干勁繼承和發揚海聲優良傳統,在海聲精神的指引下,充分發揮自己的才能,與海聲共同發展共同進步”的信心與決心。鄒正興結合工作一年以來在海聲的所見、所聞、所歷、所想與新員工們分享了“海聲到底是一個什么樣的地方”,他表示,海聲是一個有溫度、有情懷、有理想的地方,是一個可以找到認同感與歸屬感的地方,更是一個值得留下為之拼搏揮灑汗水的地方,希望新同事能快速轉變角色,適應環境,提升技能,共同為海聲的發展添磚加瓦,為國家的國防貢獻力量,同時祝愿大家能在海聲找到人生方向,實現自我價值。

        王遠代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎,并結合自己從37年前“十成新”的員工,到現在一個海聲老兵做人做事的體驗,深情勉勵新員工。

        王遠指出,家國情懷和責任擔當是作為一名年輕人應當具備的寶貴品質,這樣才能走得長、走得好,才能贏得認可、贏得尊重!初入職場,家國情懷和責任擔當可能聽起來很宏觀,事實上它其實很微觀、很具體。當你們持續的去摸索、去總結、去提高,錨定目標去提高自己的能力;當你們對自身的崗位不應付、不含糊,師傅和領導交待的任務不敷衍,對待自己的設計不草率,加工的零件不茍且,對工作傾注熱情和感情;當你們不自我設限、不隨意盲從、不左顧右盼、不被動等待;當你們敢于打破常規、創新創造;當你們崇尚榮譽、敬畏規則;當你們能夠保持自律意識,不在沉迷玩樂中虛度光陰;當你們在困難和挫折面前,不意志消沉、不自暴自棄,堅信“守得云開見月明”的時候,家國情懷和責任擔當就已經在你們身上得到了生動的體現。

        王遠強調,自信和專注是一種氣質、一種心智,更是一種格局、一種力量。從實習開始,從培訓開始,從和師傅、同事、領導的交流開始,設定一個場景一種事件,讓自己自信起來、專注起來。每位新員工從初入職場起就應當建立起專注職業品質和精神,就是要專注于崗位、專注于承擔的任務、專注于工作流程的所有細節,這是一種境界、高度,也是一種力量。當然,也一定要清醒認識到,自信不是自大、不是偏執、不是固步自封、不是目空一切;專注也不是矯情,不是鉆牛角尖。同時也要清醒認識到,好高騖遠、淺嘗輒止、夜郎自大、浮光掠影,都是自信和專注的天敵,都是成功的克星。

        王遠用四個“真誠希望”和一個“惟愿”表達了對新員工的殷切期待,并引用了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的講話勉勵新員工:“未來屬于青年,希望寄予青年”,“新時代的中國青年要以實現中華民族偉大復興為己任,增強做中國人的志氣、骨氣、底氣,不負時代,不負韶華,不負黨和人民的殷切希望”。

        入職儀式結束后,新員工進行了為期一周的入職培訓,新員工們全面了解了公司概況、企業文化、公寓管理、設備管理、安全環保、社保福利、人事制度、財務制度、保密保衛、知識產權、精益生產、廉潔從業、質量知識、生產操作及設計開發基礎知識等內容,參觀了公司展廳,并前往宜昌博物館黨史館開展了愛國愛黨教育。

        公司地址:湖北省宜昌市開發區發展大道25號 聯系電話:0717-6320612  Email:612@csic612 .com
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